Nos próximos dias todos os professores da UFSC receberão em sua caixa postal eletrônica um convite para participar de uma pesquisa de opinião sobre planos de assistência à saúde. Esta pesquisa será realizada pelo Observatório […]
20 de junho, quarta, às 13h30, no auditório da Reitoria
A Diretoria da Apufsc manifesta seu apoio à greve dos Servidores Técnico-Administrativos, deflagrada em Assembléia de 30/05, conforme indicação do Sindicato Nacional desses trabalhadores. Compreendendo serem justas as pautas de reivindicação, bem como ser legítima […]
Seminário no dia 27 discute Previdência e fundos de pensão A professora da UFRJ, Sara Granemann, considera um crime qualificar fundo de pensão complementar como previdência. Para ela, o sistema não passa de “capital portador […]
O artigo do atual presidente da Apufsc divulgado no último boletim é realmente muito instigante e uma grande provocação. Em alguns aspectos, uma boa provocação, em outros, reproduz velhos chavões e preconceitos que não deveriam […]
A epistemologia mais recente sustenta que todo conhecimento é metafórico embora isso não implique, absolutamente, em sua neutralidade axiológica (política, ética etc). Assim, apesar de louvável, não existe essa prerrogativa de um cientista – seja […]
É um equívoco a democracia direta num universo aproximado de 2.500 associados. Onde e como reunir 2.500 professores aqui na UFSC? E se isto ocorrer, como será a condução de uma assembléia desta magnitude? Por […]
Fundação estatal seria paga por serviço prestado e contrataria pessoal pela CLT O governo Lula prepara mais um ataque ao serviço público federal. Embora não tenha finalizado o projeto de lei, o site do Ministério […]
O calendário para debater a carreira única está estruturado para permitir a discussão nas seções sindicais num primeiro momento. Nos meses de junho e julho, as seções sindicais devem encaminhar o debate em suas bases, […]
Veja os principais pontos da tabela proposta pelo Andes-SN ao MEC: 1. Definição de uma política salarial que inclua a incorporação das gratificações com paridade e isonomia de salário e a compensação das perdas salariais […]
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