Novo pregão deve considerar diferenciação de preço por faixa etária
Cerca de 60 professores e técnicos da UFSC participaram nesta sexta-feira (16) de uma audiência pública convocada pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) para discutir a situação do plano de saúde dos funcionários da universidade. O contrato com a Unimed, prorrogado duas vezes este ano, vence em novembro e a licitação para substituir a empresa já teve três chamadas, sem nenhum interessado.
Estavam presentes na audiência pública a Pró-Reitora da Progesp, Carla Cristina Dutra Burigo, o diretor do Departamento de Atenção Social e à Saúde, Paulo Eduardo Botelho, e o administrador da Coordenadoria de Saúde Suplementar (CSSU), André Luis da Rosa.
Eles esclareceram que uma nova licitação está sendo preparada e que, entre as condições do novo pregão, estão a diferenciação de preço por faixa etária e a manutenção dos agregados que já integram o plano médico. Hoje, 6120 colaboradores acima de 59 anos representam 40% dos contratantes do plano da Unimed na UFSC. Segundo a Prodegesp, 737 titulares optam por realizar o plano de saúde fora desse sistema.
Carla Burigo afirma que a manutenção dos atuais 2500 agregados é um pré-requisito estipulado pela UFSC para a negociação. No entanto, com o novo acordo, não haverá o acréscimo de novas pessoas nesta categoria. São entendidos como agregados, pais, avós, netos e filhos acima de 24 anos. Os dependentes — cônjuges, filhos de até 21 anos ou até 24 anos na condição de estudante — não sofreriam esse tipo de alteração.
Burigo também mencionou a criação de um grupo de trabalho que estude um plano de autogestão a longo prazo. Participantes sugeriram a avaliação da Geap Autogestão, uma operadora de plano de saúde nacional responsável por atender servidores públicos federais.
Durante a audiência pública, nem os representantes da Unimed, nem da reitoria souberam informar a alteração de valores por faixa etária. Os processos licitatórios publicados neste ano e o comportamento financeiro de Janeiro/2018 a Maio/2019 podem ser consultados através deste link.