A ANDES publicou, em 20 de agosto, uma “contraproposta”, pretensamente para “negociação”. Manteve todos os “princípios” que desde o início vem defendendo. Alterou o piso salarial para baixo e reduziu o degrau entre os níveis, de 5% para 4%. A proposta tem um impacto de mais de 10,5 bilhões de reais/ano, bem inferior, é verdade, ao da proposta original daquela entidade, que era em torno de 20 bilhões de reais/anod+ mas ainda assim totalmente fora da realidade, correspondendo a um reajuste médio superior a 80%.
Proposta da ANDES – auxiliar 1, especialista: 128%d+ associado 1, doutor: 35%